Kasia Zduniak – Pasjonatka i doświadczona liderka w dziedzinie Różnorodności, Równości, Włączenia, Przynależności oraz Dobrostanu (DEIB&W). Posiada wykształcenie prawnicze, w tym dyplom magistra prawa Uniwersytetu Warszawskiego oraz LLM w zakresie prawa budowlanego i arbitrażu zdobyty na Robert Gordon University. Jest również certyfikowaną członkinią Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).
Od niemal dekady mieszka i pracuje w Wielkiej Brytanii, wdrażając transformacyjne strategie DEI w sektorze publicznym i prywatnym.W trakcie swojej kariery m.in. zaprojektowała i wdrożyła plan dla użytkowników Brytyjskiego Języka Migowego (BSL) w SCTS, wzmocniła neuroinkluzję i wsparcie osób z niepełnosprawnościami, wprowadzając świadomościowe programy i dostosowania dla osób neurodywergentnych w Aegon UK; zrealizowała projekt zbierania danych o różnorodności, tworząc fundamenty dla ukierunkowanych interwencji DEI zgodnych z wymaganiami prawnymi i regulacyjnymi. Obecnie pełni rolę Impact Director and Member of the Management Board Fundacji DEI Team w Polsce. Współpracuje również z Neurodiversity in Business jako liderka projektu Readily Available Adjustments, promując bardziej dostępne i efektywne rozwiązania dla neurodywergentnych pracowników. Eksploruje też intersekcjonalność neurodywergencji i menopauzy oraz pracuje nad opracowaniem „paszportu wsparcia” – narzędzia personalizującego pomoc dla indywidualnych potrzeb pracowników.
Aktywnie angażując się w inicjatywy społecznościowe i współpracując z interesariuszami na wszystkich szczeblach – od zarządów po praktyków DEI na całym świecie – z zaangażowaniem dąży do zrównoważonej zmiany społecznej. Jej misją jest zmienianie świata na lepsze – krok po kroku.