Przyszłość zaczyna się teraz. Jak kształtować biznes, odpowiadając na różne wyzwania i potrzeby pokoleniowe?
Panel dyskusyjny
Dynamiczne zmiany demograficzne i wielopokoleniowe zespoły to nowa rzeczywistość wielu organizacji. Jak zatem tworzyć środowisko pracy, które uwzględnia różnorodne oczekiwania i wartości pracowników? W trakcie panelu porozmawiamy o tym, jak firmy mogą budować kulturę współpracy, efektywnie zarządzać zespołami w różnym wieku i wykorzystywać potencjał międzypokoleniowej wymiany doświadczeń. Omówimy także, w jaki sposób odpowiedzialne podejście do różnorodności wpływa na innowacyjność i rozwój organizacji.
Moderatorka
Paulina Mazur – Konsultantka HR, ekspertka ds. komunikacji międzypokoleniowej, która skrót HR rozwija na human relations. Wierzy, że nie można robić biznesu bez dobrego HR-u, dlatego wspiera menedżerów w komunikacji i budowaniu angażujących miejsc pracy dla wszystkich pokoleń. Dobiera strategie i aktywności HR tak, aby odpowiadały na cele i wyzwania biznesowe. Organizuje warsztaty, webinary, moderuje prace zespołów, wykłada na studiach podyplomowych i studiach MBA. Do 2018 r. członek zarządu ds. marketingu firmy BIGRAM.
Rozwinęła w Polsce dwa międzynarodowe programy łączące świat młodych talentów z pracodawcami (konkurs GMC Poland oraz program Enactus). W latach 2021–2024 menedżerka ds. kultury organizacyjnej w ORLEN Unipetrol w Czechach. Od 2019 r. prowadzi działalność doradczo-szkoleniową, wśród klientów ma wiodące firmy z branży FMCG, farmaceutycznej, IT, bankowości i finansów. Dwukrotna zwyciężczyni konferencji I love HR, wielokrotna prelegentka na największych branżowych konferencjach, m.in. I love Marketing, LinkedIn Virtual, Sales Angels, InfoShare, TEDx Warsaw Woman. Prowadzi blog na www.paulinamazur.com.
Uczestnicy panelu
Tomasz Szklarski – przedsiębiorca, współzałożyciel Feel Comfort – firmy specjalizującej się w aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami, oraz Zmotywowani.pl/ENPULSE – platformy saas zajmującej się badaniem poziomu zaangażowania pracowników. Społecznie – Prezes Zarządu Fundacji Reaxum. Od czerwca 2023 r. reprezentant Business Centre Clubu w Wojewódzkiej Radzie Dialogu Społecznego województwa mazowieckiego.
W swojej działalności skupia się na łączeniu idei CSR-D ze światem biznesu, poprzez pomoc w zrozumieniu i dostosowaniu miejsc pracy do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Zaangażowany w projekty edukacji społecznej – autor programu kariery dwutorowej dla sportowców z niepełnosprawnościami „ONi Uczą”, realizowanego wspólnie z Akademią Leona Koźmińskiego w Warszawie, której jest także absolwentem (zarządzanie i marketingu). Prywatnie mąż, tata, pasjonat motoryzacji oraz kolarstwa szosowego.
Monika Borycka – Obserwatorka trendów, analityczka innowacji technologicznych i specjalistka futures studies. Założycielka i CEO marki TrendRadar, pod szyldem której przybliża wiedzę o trendwatchingu i przyszłości. Wykładowczyni, opiekunka merytoryczna studiów podyplomowych Trendwatching & Futures Studies na AGH, współautorka podcastu „Wycinki z przyszłości”. Współpracuje z firmami i organizacjami w zakresie analizy trendów i innowacji, pomagając im zrozumieć przyszłość i dobrze przygotować się na zmiany. Wcześniej związana z mediami digitalowymi (TVN, TVN24, TVP), gdzie zajmowała się m.in. trendwatchingiem oraz analizą i wdrażaniem innowacji.
dr Katarzyna Jasiewicz – Lekarka zdrowia publicznego, medycyny estetycznej i pomyślnego starzenia. Prowadzi NZOZ Małopolskie Centrum Medycyny Estetycznej i Laserowej ConsensusMED, w którym łączy spowalnianie procesów starzenia z edukacją i profilaktyką zdrowotną. Autorka poradnika o zdrowiu kobiet „Ciałoterapia”, uznanego za jedną z najlepszych książek dla kobiet wydanych w 2018 r. Prezeska Stowarzyszenia na rzecz promocji zdrowia Consensus, którego głównym celem od okresu pandemii jest działalność na rzecz osób starszych. Autorka bezpłatnej aplikacji webowej dla osób starszych www.seniorpedia.pl i projektu Seniorpedia.pl – “Razem! Chętnie! Wzajemnie!”.
Działaczka społeczna i koordynatorka Centrum Aktywności Seniorów Seniorpedia.pl, zrzeszającego 250 osób 60+, finansowanego przez Gminę Kraków. Twórczyni „Rejsów dla zdrowia do Tyńca” dla osób 60+, wycieczek do lasu “Zdrowiej z naturą” i wyznaczenia szlaków 60+ w lasach przy aglomeracjach. Członkini Zespołu Lasów o Funkcjach Społecznych wokół aglomeracji Kraków, powołanego przez Ministerstwo Klimatu i Środowiska, reprezentująca interesy osób 60+ w zakresie ich dostępności do terenów zielonych.
Dominik Swadźba – CEO & Co-Founder uPacjenta – jednego z najszybciej rozwijających się start-upów medycznych w Europie. Przedsiębiorca, którego misją jest szerzenie profilaktyki zdrowia w celu wydłużenia życia ludzi. Dwukrotnie wyróżniony w plebiscycie Forbes “30 under 30”. Jego zespół dowozi badania krwi i kampanie zdrowia do największych firm w Polsce. Seryjny przedsiębiorca z wieloletnim doświadczeniem w branżach opieki zdrowotnej i handlu detalicznego.
Absolwent Programu Magisterskiego Technologicznego Przedsiębiorczości na University College London, z silnym podłożem finansowym zdobytym podczas staży w sektorze finansowym oraz studiów magisterskich w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie.
